Moniteur Educateur ou Educateur Spécialisé H/F

Le DITEP Le Languedoc accueille des enfants et adolescents de 0 à 20 ans présentant des difficultés psychologiques pouvant impacter leurs apprentissages, leur intégration sociale et leur épanouissement personnel.Pour répondre au plus près des besoins de chaque jeune, nous proposons un accompagnement modulable à travers différents types d'accueil : accueil de jour, accueil de nuit et accompagnement en ambulatoire.
Merci d'adresser votre candidature avant le 1er novembre 2026 sous référence : N° 22 CDD ES/ME

**** Attestation d'honorabilité à présenter obligatoirement avant la prise de fonction ****

Nous recherchons un moniteur éducateur ou éducateur spécialisé (H/F) pour un remplacement de 2 mois minimum.
Vos missions :
- Evaluer les besoins de l'enfant et de sa famille,
- Favoriser le développement de l'autonomie de l'enfant,
- Accompagner la parentalité,
- Mettre en relation les différents intervenants et lieux de vie,
- Soutenir l'intégration sociale et scolaire

Profil recherché :
- Diplôme d'éducateur spécialisé ou moniteur éducateur
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Disponibilité et implication auprès des jeunes.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.